來自勞務輸出大省安徽的數據顯示，去年該省企業用工缺口達40萬人以上，今年仍有可能增加。留住本省勞動力已成安徽省勞動部門今年新的工作重點。西部好幾個省份的一些企業從去年開始竟然招不到工人，寧夏回族自治區靈武市羊絨企業目前用工缺口達2000多人。“民工荒”向中西部地區擴散，這一現象傳遞出多重重要信息。
“民工荒”背后，是工業發展的強勁勢頭，是西部大開發和中部崛起政策的社會效應。
“民工荒”背后，是我國勞動力整體短缺與經濟增長方式落后的矛盾。中西部地區的經濟發展基本走的是前些年東部地區的老路，迅速發展的中小型勞動密集型企業技術含量低，主要靠大量使用廉價勞動力創造效益。
“民工荒”背后，是農民工群體對生活的新追求與企業用工觀念陳舊的沖突。發展中西部地區工業經濟，不少地方基本上走的是前些年東部地區走過的老路：工人待遇低、工作環境差，維護權益困難，不與工人簽訂勞動合同，不履行社會保障義務，隨意加大勞動強度、延長勞動時間、拖欠工資等現象大量存在。有專家認為，與上世紀的農民工只求掙錢養家糊口相比，新一代農民工更想通過打工融入城市，過上像城里人一樣的生活，健康、尊嚴、休息權利等等成為他們的重要追求。
當前，中西部地區加快發展勢不可擋，用工量擴大是必然趨勢。面對已經出現的“民工荒”現象，中西部地區應努力幫助企業提高技術含量，增強核心競爭力，同時應當高度重視勞動力的職業技能培訓，維護職工的合法權益。
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