在昨天召開的“服務(wù)外包企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護”相關(guān)工作會議上，專家提出，服務(wù)外包過程中商業(yè)秘密遭遇泄露、侵權(quán)等現(xiàn)象時有發(fā)生，政府應(yīng)引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)，加強商業(yè)秘密的保護。
據(jù)介紹，目前商業(yè)秘密的保護漏洞主要集中在兩方面：一是員工攜帶原公司的商業(yè)秘密跳槽，形成不正當(dāng)競爭；二是在外包合同簽訂時，沒有提及商業(yè)秘密保護問題，為日后糾紛留下隱患。
對此，專家建議，政府應(yīng)完善企業(yè)員工跳槽信息的跟蹤制度，改變以往員工跳槽后不知所終，從而無法維權(quán)的現(xiàn)象。此外，政府也可制訂一些含有商業(yè)秘密保護內(nèi)容的合同示范文本，提供給相關(guān)企業(yè)作為模板。
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