創業者“堅持”心態非常重要！迅雷公司的創始人、ＣＥＯ鄒勝龍在近日舉行的“留學生創業沙龍”中提到，迅雷創辦時適逢“非典”時期，但仍尋找到一線生機，從而發展起來。目前的整體環境與當年恰有相似之處，希望創業園內的留學人員也能化危機為機遇，轉壓力為動力，盡早和迅雷一樣“走出去”。
從當年員工僅2人、辦公面積僅85平米起家，發展到目前員工400余人、辦公面積3000多平米的行業內龍頭企業，迅雷公司的經營理念、技術、產品等都具備獨特性與先創性，管理團隊也具備了良好的心理素質、開闊的眼界。
作為2003年入駐留學生創業園、現已“孵化”成功的企業，創辦人鄒勝龍提到，“中小企業最好的管理方式是情感管理，要始終保持一個亮點，譬如迅雷打造了‘咖啡吧’‘運動室’等文化，重點是讓員工產生被重視感與歸屬感。”
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