最初結識北京視得清電子技術有限責任公司的董事長兼總工王曉慶先生是在一次高新技術企業(yè)論壇會上。在這次會議上他的不凡表現(xiàn)給了記者很深的印象，他的思路非常獨特，從言談中無不滲透出他的怪異思想。由此使得記者希望近距離接觸這家企業(yè)及這家企業(yè)的創(chuàng)始人，也有機會向大家展示一種全新的企業(yè)發(fā)展思路。
王曉慶，畢業(yè)于重慶商學院，企業(yè)管理專業(yè)，在大學期間嘗試創(chuàng)建4家企業(yè)并擔任電臺節(jié)目主持人，如今已擁有19項專利，研發(fā)及生產(chǎn)的科技產(chǎn)品達到80多款，產(chǎn)品應用在國防、軍隊、工業(yè)、民用等各方面。王總同時擔任企業(yè)總工，成功完成從文科到理科的專業(yè)橫跨，并身兼中央財經(jīng)大學、北京郵電大學、北京聯(lián)合大學、中國林業(yè)大學等高校的特聘教授。王總利用自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗創(chuàng)建了一套人體管理模式，此人到底是一個什么樣的人呢，他的發(fā)展能帶給我們什么新的啟示？且聽記者一一道來。
座右銘：從無艱不商到未來的無商不艱
初次進入王總的辦公室，首先看到墻上的一幅橫幅，是功力頗深的張千碑體寫就的“無艱不商”四個大字。
“無艱不商”，和中國傳統(tǒng)的“無奸不商”不同，將“奸”更換為了“艱”。這讓記者有點不解。仔細詢問，答曰：但凡希望做點事業(yè)的人士，從普通人轉(zhuǎn)變成為一個真正意義上的商人，必然有其艱辛艱苦的一面，每個人都是聰明的人，都有很多的想法，每個人都有相同的成功概率。但不同之處，在于很多人無法堅持，不肯吃苦。如同大樹，必然是從一棵幼苗開始，經(jīng)受風吹雨打，成長，壯大，沒有任何辦法可以幫助它拔苗助長。所以，想成為商人很重要的一點就是要能承受艱苦。所以“無艱不商”就是要告誡自己：要想成為真正的商人，必須歷經(jīng)無數(shù)次的磨礪，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，而后才能修成正果！
當問到未來座右銘會否更改的時候，他說：未來如果我成為商人了，那么這四個字就會改變?yōu)椤盁o商不艱”，繼續(xù)告誡自己，要發(fā)揚自己的艱苦作風，踏踏實實，誠信做人，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。
用人觀：“這里，需要您從零做起”
王曉慶的公司是一家專業(yè)從事微電子產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術生產(chǎn)型企業(yè)，主要從事視頻圖像傳輸、壓縮、解碼、視頻抗干擾等方面的研究和生產(chǎn)，與多家重點院校有合作關系，面向公安、政府、教育、電力、交通、冶金、采礦、軍事、廣電、醫(yī)療、安防、鐵路、航空等行業(yè)提供多種產(chǎn)品和詳盡的解決方案。并已在全國組建14個辦事處，形成良好的銷售渠道和服務渠道。
讓王曉慶最頭疼的還是鬧人才荒，王曉慶訴苦：“有些員工，只談索取，不談回報，他只干了1個月就走，但你非要給他開兩個月的工資。雖然社會上人才很多，但合適公司用的人才很難找！”企業(yè)的人才理念是“重治人，輕治法。”在公司網(wǎng)站上能清楚的看到王曉琴慶的招賢榜詞：視得清電子是一個快速成長的創(chuàng)新性團隊——加盟視得清團隊“不苛求您有高學歷，這里更加重視您的真材實戰(zhàn)”“需要您從零做起，這里不相信空降兵”“需要的是穩(wěn)定和長期，這里不歡迎短期作戰(zhàn)人員”“不要想靠以前所學的東西就夠用了”“要敢于吃苦，敢于承受壓力，敢于承擔責任，敢于前進……可以看出王曉慶用人有自己的標準。
企業(yè)如何定位？王曉慶答：立足國內(nèi)市場，面向國際市場，以自己的關鍵技術和研究為核心，匯集世界各種先進技術和資源，構造自己的技術核心，通過實用性研發(fā)，形成產(chǎn)品、技術和能力成為公司技術創(chuàng)新和獲取利潤的源泉。 
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