帶隊(duì)伍是個(gè)技術(shù)活，一輩子學(xué)不完的技術(shù)活。以下是一些自己的想法和經(jīng)驗(yàn)，與大家分享。在路上，我們共勉!
一、“自覺自愿自發(fā)”是怎么煉成的?
創(chuàng)業(yè)型公司尤其要講“自覺自愿自發(fā)”。
作為白手起家的人，這方面我多少有些“經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)同樣處于艱苦奮斗中的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可能會(huì)有所幫助。
同樣，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的新創(chuàng)部門，也有實(shí)用價(jià)值。
1)講錢景。
一個(gè)企業(yè)再光環(huán)，再牛逼，給員工開的工資太少，那也是不行的。人家再念你好，為生活所迫，離開你也是早晚的事。
講錢景，講幾個(gè)境界。
一方面是眼前的錢。什么崗位，多少錢，做多少工作，可以怎么漲工資等等。對(duì)比社會(huì)同類崗位，收入算是合理，甚至更高。
還有未來的錢。講行業(yè)發(fā)展，講企業(yè)發(fā)展，最后再落實(shí)到部門發(fā)展，讓其看到希望。同時(shí)再給出合理的晉升空間，以及對(duì)應(yīng)的收入的增長(zhǎng)變化等。
還有隱形的錢。在這里干了什么活，給你一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，以后不在這邊做了，去別的公司一樣吃香喝辣。公司提供的崗位是社會(huì)最熱門的崗位，社會(huì)行業(yè)發(fā)展速度很快，早入行早收益。
2)讓員工覺得跟對(duì)人了。
年輕人，不怕入錯(cuò)行，就怕跟錯(cuò)人。想辦法向你的員工證明，跟著你就是跟對(duì)人了。
講你個(gè)人的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，讓員工了解你，認(rèn)可你的能力。
講你對(duì)工作、對(duì)人生的看法，讓員工認(rèn)可你的為人。
講你好為人師，愿意帶新人成長(zhǎng)的愿望，讓員工渴望能被帶著成長(zhǎng)。
如果有光環(huán)，不要吝惜，多拋一些……
一定要讓員工覺得真的是跟對(duì)人了。只有他這么想了，他才有可能心甘情愿地服從你的“命令”，而不是一邊執(zhí)行一邊心生疑竇，他也才有可能向你展開心扉給你一個(gè)對(duì)他進(jìn)行思想培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而成為你團(tuán)隊(duì)的核心成員。
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