銀行資產重組，根據組織方式和重組模式的不同，可分為政府強制重組、銀行自主重組；重組的措施可以是資產形態(tài)置換和現金購買。總之是力求控股銀行，對控股銀行進行股份制再改造，申請上市和開設國內外分行，籌措巨額資金以支持業(yè)內企業(yè)的發(fā)展，形成實質上的產業(yè)銀行。
十三、行業(yè)資產重組策略
資產重組是通過收購、兼并、注資控股、合資、債權轉移、聯合經營等多種方式，對同行業(yè)及關聯行業(yè)實現優(yōu)勢企業(yè)經營規(guī)模的低成本快速擴張，并迅速擴大生產能力和市場營銷網絡。
十四、資產證券化融資策略
資產證券化是傳統融資方法以外的最新現代化融資工具，能在有效地保護國家對國有企業(yè)和基礎設施所有權利益和保持企業(yè)穩(wěn)定的基礎上，解決國有大中型企業(yè)在管理體制改革中面臨的資金需求和所有制形式之間的矛盾。
資產證券化能將流動性差的資產轉變?yōu)榱鲃有愿叩默F金，并將未來預期的資產收益轉變?yōu)楫斍皩崿F的現金收入，通過資產負債表外融資改善企業(yè)的資產負債結構。同時，利用資本市場、破產隔離和信用增級等措施，解決中國引進外資方面的問題，特別是使用增級技術更適合中國現狀。
十五、員工持股策略
目前我國股份公司發(fā)行新股，為了反映職工以往的經營成果，可以向職工發(fā)行職工股。該公司職工股的數額不能超過發(fā)行社會公眾股額度(A股)的10%，且人均不得超過5，000股；這部分公司職工股從新股上市之日起，期滿半年后可上市流通。在公司上報申請公開發(fā)行股票材料時，必須報送經當地勞動部門核準的職工人數和職工預約認購股份的清單，中國證券監(jiān)督管理委員會將進行核查，以后企業(yè)公開發(fā)行股票時有可能不再安排公司職工股份額。
結合國外ESOP職工持股計劃的成功之處，我們提出幾個較為現實可行的職工持股方案：
職工持股會。根據《公司法》，上市公司可依《民法》等規(guī)定，成立具有法律意義的社會團體法人——內部職工持股會，并以職工持股會作為公司的一名法人股東。在該職工持股會中，內部職工持股須達到一定比例，比如20%以上。這種職工持股會能使職工資產在該公司改制并發(fā)行的股票上市后得到增值。
職工基金計劃。公司的職工以現金出資組成一個基金，將基金資產委托專業(yè)投資公司運作。基金的運作可獨立進行，也可與回購計劃和職工持股計劃結合進行操作。
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