中國企業(yè)活得怎樣？
有的人會去看排行榜，比如美國《財富》雜志前天出爐的“2008年度全球企業(yè)500強榜單”里，中國內(nèi)地和香港共有29家企業(yè)上榜，中石油更是一猛子躥到了第16位。但更多人更在乎的還是草根企業(yè)、民營企業(yè)、中小企業(yè)眼下的生存狀況，目前溫州30多萬家中小企業(yè)，其中近20%眼看就要停工或倒閉，大部分服裝企業(yè)的利潤比5%還要低；在珠三角一帶，自打今年年初就不斷傳出大批中小企業(yè)倒閉或遷移的消息。
目前，伴隨著原材料漲價、貸款縮緊、出口退稅率降低、人民幣升值、勞動力成本上升、次貸危機，許多中小企業(yè)陷入困境。而據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)占中國企業(yè)總數(shù)99%以上，提供了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，創(chuàng)造了60%以上的GDP。中小企業(yè)的日子不好過，最直接的影響，就是給本就為就業(yè)難、物價高所困擾的民生，帶來了莫大壓力。
大家都在說現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴峻，嚴峻到什么程度？按教育部本周發(fā)布的數(shù)據(jù)，今年中國高校畢業(yè)生將達到創(chuàng)紀錄的559萬人，再把去年未能就業(yè)的80萬人算進去，眼巴巴等著工作的大學生就超過600萬人，有幾家大企業(yè)能等著他們進去？這時候以勞動密集型技術(shù)為主、原本是就業(yè)主渠道的中小企業(yè)光景黯淡甚至是氣息奄奄，無疑是砸了許多人的飯碗。
而在工作的人也有壓力。CPI高企，近日許多省市推出工資倍增計劃，希望指導企業(yè)漲工資以對抗物價給居民生活帶來的沖擊。但這工資能不能漲上去，不能靠上面給指導數(shù)據(jù)。長期以來，少數(shù)大型國有壟斷企業(yè)處于金字塔塔尖，鱗次櫛比的中小企業(yè)處于金字塔塔底，但就是這些草根企業(yè)吸收了大部分的勞動力。如果中小企業(yè)陷入困境，那龐大低收入群體的加薪肯定化為泡影。
保證中小企業(yè)的穩(wěn)定，就是保證就業(yè)率和收入水平的穩(wěn)定，比政府給市民發(fā)一兩個現(xiàn)金紅包更能提供可靠的民生福利。雖說扶持中小企業(yè)不等于無視企業(yè)正常的生死規(guī)律、不能看著有中小企業(yè)倒閉；更不等于放任中小企業(yè)重新回到依靠廉價勞動力、低福利、低保障的老路上去，但政府由此前的一味抓大放小，轉(zhuǎn)為對中小企業(yè)更上心、用口惠且實際的方式拉扯著中小企業(yè)恢復生機已是大勢所趨。
昨日，北京就正式啟動了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導基金，在國家信貸收緊的情勢下幫中小企業(yè)解決融資和起步問題。而下一步中小企業(yè)需要更多的利好消息，如減輕中小企業(yè)的稅收負擔，靈活發(fā)放優(yōu)惠的小額貸款，改變執(zhí)法的隨意和混亂，提供更公平的市場競爭環(huán)境，讓中小企業(yè)最起碼能享受和外資公司相仿的待遇，這些都比現(xiàn)在高層對中小企業(yè)的集中調(diào)研和口頭打氣更值得期待。
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