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通過失業(yè)調(diào)控保障就業(yè)。在全市范圍內(nèi)建立企業(yè)裁員備案制度。凡一次性裁員超過本企業(yè)職工總數(shù)10%以上的企業(yè),必須提前30天向同級勞動保障行政部門報告裁員方案。加強失業(yè)監(jiān)測,建立月度失業(yè)狀況監(jiān)測、月度農(nóng)民工返鄉(xiāng)和進城務(wù)工狀況監(jiān)測、月度勞動力市場職業(yè)供求狀況監(jiān)測制度,及時實施失業(yè)預防、調(diào)節(jié)和控制。