目前，吉林省農村勞動力培訓定點機構有３００多個，勞動就業部門所屬的公辦培訓農民工機構在全省占到60%左右，其它民辦和部門培訓等占近40%左右。“不要把公共財政資金變成解決內部經費的渠道。”吉林大學經濟學院副院長謝地認為要更好地發揮培訓券的作用，引入競爭機制很重要。
“專家的這種擔心不是多余的。”葛義說，我們規定擔負農民工培訓管理職能的部門和單位不得直接組織培訓和辦班，監督者不能用自己的刀削自己的把。我們還明確規定符合條件的Cye.com.cn各類職業教育培訓機構均可以申請承擔農村勞動力職業技能培訓任務，并且有一系列考評辦法，但在工作中我們會進一步加大考核力度，避免培訓壟斷現象的發生，引導公平的競爭機制成為主導。
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