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　　出現(xiàn)這類問題，企業(yè)主就要想想多引進人才，特別是大學(xué)生人才。因為，很多大學(xué)生都有很好的想法，卻苦于沒有資金基礎(chǔ)，無法自主創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在，政府紛紛出臺政策鼓勵企業(yè)引進大學(xué)生人才，把這些人才資源利用起來，企業(yè)發(fā)展就不會很難了。

　　引進了人才，我們還要考慮如何留住人才。這時，企業(yè)主要做的，就是和他們達成共識，樹立共同的夢想，可選擇通過股權(quán)和利益的分享，提升企業(yè)凝聚力。