《省政府關于進一步扶持創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》中都有哪些新政策，新變化？昨日上午，湖北省勞動和社會保障廳廳長邵漢生向記者做了解讀。
鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位
統籌地區(qū)在確保社會保險基金不出現缺口、社會保險待遇不降低的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的企業(yè)在2009年內緩繳5項社會保險費，緩繳期最長不超過6個月；可在2009年內適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限最長不超過12個月，其中，醫(yī)療保險、失業(yè)保險的費率降低幅度不超過1個百分點。
強化失業(yè)保險促就業(yè)
失業(yè)保險基金結余支付能力在1年以上的統籌地區(qū)，可以使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼，用于困難企業(yè)采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，保證不裁員或少裁員。補貼執(zhí)行期為2009年，補貼期限最長不超過6個月，使用額度不超過2008年度失業(yè)保險費征收額的25%。
高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位
《通知》明確將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，著力抓好開拓渠道、落實政策、搞好服務三項工作，采取有效措施，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，確保我省高校畢業(yè)生就業(yè)率不低于全國平均水平。
加強援助就業(yè)困難人員
提高公益性崗位補貼和靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準，延長靈活就業(yè)人員社會保險補貼享受期限。將公益性崗位補貼標準由不低于當地最低工資的50%提高到不低于當地最低工資的60%。將靈活就業(yè)人員社會保險補貼標準由繳費額的50%提高到60%。靈活就業(yè)人員在2009年內可享受的社會保險補貼期限屆滿而未能實現穩(wěn)定就業(yè)，可根據實際情況將其享受社會保險補貼的期限延長一次，最長不超過12個月。
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