北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布的《北京市“十二五”時期人才發(fā)展規(guī)劃》提出，“十二五”期間北京將打造世界高端人才聚集之都。
《規(guī)劃》提出，“十二五”時期首都人才發(fā)展的總體目標是培養(yǎng)和造就一支能夠支撐和引領首都現(xiàn)代化建設、規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良、富于創(chuàng)新的人才隊伍，基本確立支撐世界城市建設的人才競爭優(yōu)勢，打造世界高端人才聚集之都。
在具體目標方面，北京市人才規(guī)模要由2010年的350萬人增加到2015年的510萬人。“十二五”時期人力資本對經濟增長的貢獻率將達到35%，人才貢獻率達到50%。
“北京市要從全世界的角度引進人才，但更重要的是培育和培養(yǎng)人才，帶動整個人才隊伍的形成。”北京市人力社保局副局長宋豐景告訴記者，在人才培養(yǎng)方面，北京市將突出培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型領軍人才，到2015年由兩院院士、突貢專家、“千人計劃”等人選組成的高層次創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領軍人才將達到6000人左右。
在培育具有全球化競爭力的國際化人才方面，《規(guī)劃》提出在“十二五”期間北京市將引進1000名左右海外高層次人才，聚集3到5萬名海外留學人才，聚集5個由戰(zhàn)略科學家領銜的研發(fā)團隊，20個左右由科技領軍人才領銜的高科技創(chuàng)業(yè)團隊。建立5個左右海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，并選拔200名左右優(yōu)秀人才到發(fā)達國家著名高校、實驗室和世界500強企業(yè)參加培訓。
此外，在“十二五”期間，北京市還將加強對40歲以下青年英才的選拔和培養(yǎng)。在信息技術、生物技術、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，以及工程技術、自然科學、社會科學等重點領域，每年選拔1000名青年拔尖人才，初步形成較為完善的青年人才培養(yǎng)體系和較為合理的人才培養(yǎng)梯隊。
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