趙科林也因此一路升遷。2009年,時任諾基亞大中國區(qū)客戶及市場運(yùn)營高級副總裁的趙科林取代何慶源擔(dān)任諾基亞中國新總裁;當(dāng)年底,趙科林再進(jìn)一步,成為諾基亞全球銷售業(yè)務(wù)主管,鄧元鋆升任諾基亞中國副董事長。由于諾基亞在中國不再設(shè)立總裁職務(wù),鄧成為諾基亞在中國的實(shí)際掌門人,來自芬蘭總部的梁玉媚出任諾基亞中國副總裁,負(fù)責(zé)市場營銷。
軟件工程師出身的鄧元鋆也是諾基亞中國的有功之臣,2003年-2004年,他成功領(lǐng)導(dǎo)了諾基亞在北京、蘇州、東莞的四家生產(chǎn)性合資公司的合并重組,成立了中國移動通信行業(yè)最大的制造和出口企業(yè)諾基亞首信通信有限公司;諾基亞在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)牽頭的星網(wǎng)工業(yè)園和在東莞興建的南信物流中心,也通過供應(yīng)鏈管理擠壓庫存成本和渠道間隙,給了諾基亞“最不怕價格戰(zhàn)”的底氣。
趙科林給鄧元鋆留下的是一個漂亮的成績單:2009年前三個季度是全球金融危機(jī)肆虐的時期,全球手機(jī)銷售總量萎縮,諾基亞凈銷售額同比下降20%以上,但諾基亞中國銷售量卻暴增38.7%,三個季度就賣出了5050萬部。另據(jù)賽迪顧問有關(guān)2009年-2010年中國智能手機(jī)市場競爭分析的一份調(diào)研報告,整個2009年,中國市場共賣出2222.5萬部智能手機(jī),其中諾基亞就占了1502.3萬部,市場份額超過三分之二,當(dāng)時蘋果只賣出16.1萬部。
或許正是因?yàn)?009年的成績單太過靚麗,總部對鄧元鋆和梁玉媚寄予了更大的業(yè)績期待。“心態(tài)上有點(diǎn)急于求成,于是不斷對渠道實(shí)施‘高壓’政策!鼻笆鲋Z基亞內(nèi)部人士評價說,“代理商的存貨周轉(zhuǎn)從過去正常的三四周不斷惡化,先是五六周,然后是七八周??到了2011年一季度,F(xiàn)D的存貨周轉(zhuǎn)已拉長至前所未有的11周,而且沒有下降趨勢,很多FD資金周轉(zhuǎn)陷入絕境!
2010年四季度的一次意外雪上加霜臨近新年,諾基亞的工廠由于對市場預(yù)期不足,生產(chǎn)環(huán)節(jié)突然掉鏈子,市場大批缺貨。最嚴(yán)重時,原訂的發(fā)貨日期被向后拖延有六七周之久。
而這正是各級代理商最不愿意看到的局面錢都交了,卻遲遲拿不到貨,既失去了市場機(jī)會,同時讓本來就因庫存周期不斷拉長而面臨很大壓力的資金面進(jìn)一步捉襟見肘。
到2011年一季度,工廠的發(fā)貨倒是正常了,2010年12月被拖延的訂單相繼發(fā)出,產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)卻更糟市場在走下坡路,為了業(yè)績,諾基亞對代理商施加了更大的壓力,大批上季度延遲的貨堵滿了倉庫。
“真正問題爆發(fā)是在今年一季度!边@位人士透露,一季度時,公司業(yè)績繼續(xù)顯示“穩(wěn)定增長”,但是大量的貨“只是從諾基亞的工廠轉(zhuǎn)到了代理商和分銷商的倉庫,并沒有從終端被很好地消化掉”。諾基亞的一季度業(yè)績是保住了,代理分銷商那里完全是另一幅景象“少的賠幾十萬,多的賠幾百萬,幾乎找不出幾家是掙錢的”。
最糟糕的情況出現(xiàn)了。從4月開始,各地代理商有史以來第一次集體對諾基亞“說不”,諾基亞在中國市場陷入史無前例的渠道崩盤。
“他們中有很多人已經(jīng)跟諾基亞合作了十幾年,這其間,諾基亞一直是游戲規(guī)則的制定者,現(xiàn)在FD停止從諾基亞進(jìn)貨的理由也很充分已經(jīng)賠到不能再賠了,不能再玩了。”這位人士說,由于大批渠道商拒絕進(jìn)貨,他們已經(jīng)預(yù)料到二季度的報表會非常難看。
趙科林的藥方
“經(jīng)營管理不善,庫存高企”,這是諾基亞CEO埃洛普對當(dāng)下中國市場的評價。當(dāng)然要有人為此負(fù)責(zé)。5月下旬,埃洛普閃電來華,5月31日,他通過內(nèi)部郵件宣布,從第二天起,剛剛接替鄧元鋆統(tǒng)管大中國區(qū)、韓國及日本業(yè)務(wù)不足半年的梁玉媚正式離任,趙科林重歸。被稱為“中國先生”的澳大利亞人趙科林曾負(fù)責(zé)諾基亞在華手機(jī)銷售業(yè)務(wù)長達(dá)8年,一手奠定了諾基亞在中國的絕對霸主地位和中國區(qū)在諾基亞全球市場中的核心位置,此番回歸,他肩負(fù)的不僅是帶領(lǐng)團(tuán)隊迅速扭轉(zhuǎn)中國市場頹勢,更有為整個諾基亞贏得利潤和時間的重任。
趙科林開出了三大藥方:
首先是渠道健康,目標(biāo)很簡單,就是“一定要讓合作伙伴有錢賺”。諾基亞二季度宣布了對產(chǎn)品的整體調(diào)價。消費(fèi)者不會對這一輪調(diào)價有明顯感覺,諾基亞主要是為了清理目前串貨嚴(yán)重、價格混亂的市場,以幫助渠道賺錢。
其次是回歸基礎(chǔ)公司銷售團(tuán)隊要踏踏實(shí)實(shí)地去做零售,幫助渠道商把產(chǎn)品賣出去!盎貧w基礎(chǔ),就是每個人各司其責(zé),而且不能再以目標(biāo)為導(dǎo)向,以減少銷售部門員工去走歪門邪道,比如說數(shù)據(jù)造假!鼻笆鋈耸客嘎叮壳爸Z基亞銷售部門正在清理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),一些存在造假行為的銷售代表遭到辭退。
第三是要打造一個有活力的團(tuán)隊,幫助員工結(jié)束過去僅僅為“完成任務(wù)”就已經(jīng)疲于奔命的工作狀態(tài),激起團(tuán)隊的積極性。
“趙科林在全國經(jīng)理會議上說,他有兩次非常難忘的經(jīng)歷2003年到2004年是第一次,那時他帶領(lǐng)團(tuán)隊打敗摩托羅拉,登頂中國市場第一;第二次就是過去的幾個星期,他說自己又找到了大家一起齊心協(xié)力的感覺!
前述諾基亞人士告訴財新《新世紀(jì)》記者,在諾基亞中國,堅持工作七八年的員工不在少數(shù),趙科林在這些員工中始終具有很高的威望,因此趙的回歸讓很多員工重新找到了“戰(zhàn)斗”的感覺。目前,公司中層還成立了名為“風(fēng)暴小組”的項目組,按照趙科林提出的三條藥方,一一制定詳細(xì)的戰(zhàn)術(shù)。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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