在農(nóng)村當干部，樹立威信最有效的辦法是做給群眾看、帶著群眾干。
選準一個帶頭人，往往能帶好一班人、致富一個村。昨天召開的杭州農(nóng)村基層組織建設工作會議提出，杭州要在加強村黨組織書記隊伍建設上實現(xiàn)新突破。
通過完善“兩推一選”、面向社會公開選拔、探索實行跨村任職、落實保障待遇等辦法，真正把那些素質(zhì)好、能力強、群眾公認的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來，帶領村民共同建設新農(nóng)村。
同時，加強對大學生“村官”的跟蹤培養(yǎng)，讓他們盡快在實踐中鍛煉成長。
浙江省委常委、杭州市委書記王國平說，在對農(nóng)村黨員干部的教育管理監(jiān)督上，杭州將全面推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，承諾的創(chuàng)業(yè)項目搞得怎么樣，實行監(jiān)督和考核，推動村干部盡心盡職、干事創(chuàng)業(yè)。
村黨組織書記和村委會主任，每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村黨員、村民代表或村民會議述職，接受上級黨組織和全體黨員、群眾的評議，評議結果作為年度崗位目標責任制考核的重要依據(jù)。
此外，還要進一步健全村黨組織書記和村委會主任任期和離任經(jīng)濟責任專項審計制度，全面實行不合格村黨組織書記調(diào)整制度，積極推行村委會主任辭職承諾制度等。
會議還表彰了“聯(lián)百鄉(xiāng)、結千村、幫萬戶”活動先進集體、先進基層黨組織和先進個人。
“聯(lián)百鄉(xiāng)、結千村、幫萬戶”，就是城鄉(xiāng)黨組織、黨員干部和群眾相互結對幫扶。通過幾年努力，市級集團聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均每年增收600元以上。
計劃到今年底，全市“聯(lián)鄉(xiāng)結村”共建活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達100%，村企結對率達80%以上。
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