“在天津，我找到了適合留學人員歸國創(chuàng)業(yè)、適合企業(yè)發(fā)展的沃土。”美國康奈爾大學留學博士后、天津強微特生物科技有限公司董事長鄭春陽說。
３年前，留居美國１２年的鄭春陽決定帶著高新技術(shù)回國創(chuàng)業(yè)。在比較了幾家國內(nèi)的開發(fā)區(qū)后，他最終選擇了天津高新區(qū)。“積極向上的精神、踏實辦事的作風和優(yōu)質(zhì)的服務是高新區(qū)最吸引我的地方。”鄭春陽說。
近年來，為了吸引像鄭春陽這樣的高水平海外留學人才來天津創(chuàng)業(yè)，天津積極推進海外人才聚集工程，通過創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)機制、發(fā)布機制和對接機制，大力聚集吸引留學人員。
天津市外國專家局綜合處副處長鄭巴音說，為了發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，外專局構(gòu)建了海外人才發(fā)現(xiàn)機制。“依托這一機制，僅２０１３年，天津市海外協(xié)作機構(gòu)、國內(nèi)重點單位、海外高端人才就推薦高層次海外人才近千人。”鄭巴音說。
為了給天津的重點單位和領(lǐng)域引進海外高水平人才搭建對接平臺，吸引更多的海外人才來天津?qū)崿F(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢”，天津通過權(quán)威發(fā)布、定向發(fā)布、日常發(fā)布等方式，完善了全球信息發(fā)布機制。
鄭巴音告訴記者，利用９０余家海外協(xié)作機構(gòu)的網(wǎng)站及華文媒體組成的全球信息發(fā)布網(wǎng)絡，天津已面向２０多個國家和地區(qū)發(fā)布各類引智引才政策、重點崗位需求、創(chuàng)新項目合作需求等信息４０００余條。
“我們公司就是通過天津在美國的華文媒體刊登的發(fā)布信息后才來天津創(chuàng)業(yè)的。”美國留學博士、天津金柵科技有限公司副總經(jīng)理王靖說，來到天津開發(fā)區(qū)考察發(fā)現(xiàn)，這里的創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常好，不僅政策優(yōu)惠，而且有關(guān)部門不空談，講誠信，辦事效率非常高。“綜合考量，２０１３年初我們把公司落戶在這里，主要業(yè)務是從事網(wǎng)絡流量監(jiān)控。”王靖說。
除了構(gòu)建發(fā)現(xiàn)機制和信息發(fā)布機制外，優(yōu)化海外引才對接機制是天津吸引海外人才的另一“利器”，借助國家和天津自有對接平臺和引才專項“招才引智”。
美國新澤西理工大學博士后李保安就是因為參加了天津組織的一次“海外高層次人才津門行”活動后，下定決心來天津創(chuàng)業(yè)的。
現(xiàn)在已是天津海之凰科技有限公司技術(shù)總監(jiān)的李保安告訴記者，那次考察中，他們一行很多人都覺得天津的創(chuàng)業(yè)環(huán)境非常不錯，政府部門的服務也很到位，但很多人擔心回國創(chuàng)業(yè)“水土不服”。“為了打消這一顧慮，天津方面組織相關(guān)人員對我們進行了培訓和講座，效果非常好。”李保安說。
通過海外人才聚集工程，截至目前，天津共引進留學人員２．１７萬人，入選國家“千人計劃”８８人，天津“千人計劃”２８９人。
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