2016年的畢業(yè)生求職迎來最高峰，擺在浩浩蕩蕩的畢業(yè)生軍團面前的，將是現(xiàn)實殘酷、日趨激烈的就業(yè)壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生究竟該如何規(guī)劃，如何應(yīng)對“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面？在招聘信息日益廉價的情形下，招聘網(wǎng)站又該如何轉(zhuǎn)型？
在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站信息極度不對稱、只做企業(yè)與人才的媒介平臺的情況下，測聘網(wǎng)在線招聘網(wǎng)站異軍突起，創(chuàng)造性地在求職與招聘之中融入了職業(yè)測評，其基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)獨創(chuàng)的4C人崗匹配專利技術(shù)，讓在線招聘的“匹配”難題變得簡單而高效。
應(yīng)聘者在求職前，通過測聘網(wǎng)科學(xué)、專業(yè)的在線測評，能真正把握自己的職業(yè)定位和職場優(yōu)勢；對企業(yè)HR來說，數(shù)據(jù)化測評報告能高效減輕其繁重的篩選工作，縮短企業(yè)招聘時間，加快招聘節(jié)奏，搶占人才先機；如此一來，有效節(jié)約了求職和招聘兩個終端的時間成本、人力成本、磨合成本等。
近期，為應(yīng)對2015年秋季招聘高峰，測聘網(wǎng)開通全新的校招頻道，并率先啟動了主題為“十全十美不將就”的秋季大型招聘活動，據(jù)內(nèi)部人士透露，校招活動的重頭戲“名企校招團”吸引了安踏、美聯(lián)等50家名企加盟，“測評+招聘”的結(jié)合大大縮短了零經(jīng)驗畢業(yè)生入職名企的距離。
與此同時，同步開展的線下宣講會也自各大高校開始，逐步滲透式接力啟動，每次開講都得到畢業(yè)生的高度關(guān)注與熱情參與。對于加盟活動的企業(yè)而言，這也是一次非常難得的“抱團式”人才招聘+品牌宣傳機遇。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大潮下，測聘網(wǎng)創(chuàng)立至今，已擁有近300萬的注冊用戶，獲得了總計6000萬人民幣融資。2015年下半年，測聘網(wǎng)將完成在新三板掛牌上市，屆時將定增3000萬。據(jù)悉，測聘網(wǎng)著重將國家高度關(guān)注的校招問題放在首位，上線以來瘋狂搶占大學(xué)生市場，目前，已覆蓋全國各大高校的學(xué)生數(shù)逾百萬人次。高峰時，數(shù)萬人同時參與在線測評，累計為數(shù)十萬大學(xué)生解決了人生的第一次就業(yè)難題，為數(shù)萬家企業(yè)輸送了合適的各崗位人才。
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