對于科技型經(jīng)理人的需求持續(xù)增長并不奇怪，但一項最新研究顯示，對于具備其他一些技能的經(jīng)理人的需求同樣也在增長。
經(jīng)理人招聘市場有什么好消息嗎？國際獵頭公司CTPartners （前 Christian & Timbers）的CEO布萊恩•蘇利文表示，抑制2012年企業(yè)招聘需求的經(jīng)濟和政治不確定性正在減弱。他說：“隨著美國總統(tǒng)大選結(jié)束，經(jīng)濟顯現(xiàn)向好跡象，CEO們對于未來一年的展望更加清晰，有些已經(jīng)躍躍欲試。”
“我們預計不會出現(xiàn)重大的資本投資，但即便是一些謹慎的公司也表示，有一些計劃要推進，”他補充稱�！按缶忠讯ê�，他們可以放手進行戰(zhàn)略性投資了。”醫(yī)療行業(yè)尤其如此，蘇利文稱，“醫(yī)療改革正在推動大型制藥商、醫(yī)療設備和診斷公司提高效率”——他預計2013年這個領域會大量招聘。
蘇利文的預測根據(jù)是CTPartners的第18屆企業(yè)亟需管理人才年度調(diào)查。調(diào)查得出了2013年十大熱門管理職位。
醫(yī)療領域：
1.首席運營整合官。“醫(yī)院不能繼續(xù)按原有模式運營下去。它們需要創(chuàng)建新的合作關系和聯(lián)盟，”蘇利文指出。首席運營整合官的主要工作包括：制定新戰(zhàn)略，推動商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變。
2.首席商務官。調(diào)查稱：“隨著醫(yī)療硬件、軟件和信息學的交叉增長，亟需能夠應對新的監(jiān)管法規(guī)、醫(yī)療和經(jīng)濟挑戰(zhàn)的經(jīng)理人�！�
3.市場準入副總裁。這份報告指出：“市場準入是生物科技、制藥、設備和醫(yī)療診斷公司的熱點。面對不斷變化的市場準入，一些公司已經(jīng)落后，同時還稱，很多新產(chǎn)品的推出需要“全新的考量”。
金融服務領域：
4.合規(guī)經(jīng)理。加強監(jiān)管，意味著公司需要通曉復雜法規(guī)【包括多德-弗蘭克法案（Dodd-Frank）和消費者保護法案（Consumer Protection Act）】的合規(guī)團隊。
5.首席風險官。這份報告指出，“2008年金融危機以來，這個崗位已經(jīng)成為一個關鍵崗位。首席風險官負責管理從企業(yè)風險，到市場信用，再到運營風險的所有類型風險�！�
6.新興支付官。如今人們支付產(chǎn)品和服務的方式中“蘊藏了海量的寶貴數(shù)據(jù)，將引領未來十年的消費者策略，”這項研究指出。尤其是銀行，“它們對消費者的行為非常了解。支付官如果能利用好這些數(shù)據(jù)，潛力無限�！�
信息技術(shù)領域：
7.數(shù)字營銷副總裁。數(shù)字渠道的擴張似乎永無止境，這項研究指出，企業(yè)亟需“經(jīng)理人能打造跨越社交媒體、移動媒體和數(shù)字標牌等多平臺的戰(zhàn)略性營銷活動�！�
8.消費者互聯(lián)網(wǎng)負責人。負責一家公司整體的互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)，“制定的互聯(lián)網(wǎng)策略覆蓋……內(nèi)外推廣、內(nèi)容創(chuàng)造、設計和在線合作�！�
9.大數(shù)據(jù)分析主管。報告稱，隨著公司內(nèi)部數(shù)據(jù)量的不斷增長，“由專人負責這些數(shù)據(jù)的有效利用”變得非常重要。這些人“堪稱數(shù)據(jù)科學家，能夠像大海撈針一樣地從巨量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價值。”
10.云服務副總裁。急需技術(shù)經(jīng)理。他們需要能夠開發(fā)出下一代通過遠程數(shù)據(jù)服務器提交的互聯(lián)網(wǎng)軟件和服務；如果“曾在一家盈利的云服務公司工作過”，那就更好了。
當然，高端科技人才熱已持續(xù)有一段時間了。據(jù)這項研究顯示，CTPartners的客戶聘用的IT經(jīng)理人數(shù)量在2009年至2012年間激增了255%，預計今年“數(shù)字行業(yè)聘用人數(shù)將呈現(xiàn)兩位數(shù)增長”
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