H公務(wù)員到企業(yè)工作
政策：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員自愿申請(qǐng)到企業(yè)工作的，按干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)同意，允許一段時(shí)間內(nèi)保留原職務(wù)級(jí)別、編制、人事關(guān)系及工資福利待遇，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年……
釋義：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（在編在崗的公務(wù)員及工勤人員）自愿申請(qǐng)到企業(yè)工作的，經(jīng)所在單位同意，報(bào)主管部門批準(zhǔn)。本人與所在單位簽訂自愿申請(qǐng)到企業(yè)工作協(xié)議，自簽訂協(xié)議之日起，兩年內(nèi)保留原職務(wù)級(jí)別、編制、人事關(guān)系及工資福利待遇，可回原單位參加改革或干部調(diào)整。
期滿后，繼續(xù)在企業(yè)工作的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。從辭去公職當(dāng)月起，到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有工作年限視同繳費(fèi)年限。同時(shí)，根據(jù)本人工作年限給予一次性補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3％×120個(gè)月。期滿后30日內(nèi)，不回原單位工作又不申請(qǐng)辭職的，按干部管理權(quán)限予以辭退，并按規(guī)定給予一定額度補(bǔ)償金。財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，可比照?qǐng)?zhí)行，其他事業(yè)單位可根據(jù)本單位實(shí)際自行確定，所需資金按經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道解決。
主管部門：省人力資源和社會(huì)保障廳
I 1000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
政策：創(chuàng)業(yè)者每年可按規(guī)定享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼……
釋義：有創(chuàng)業(yè)意愿的登記失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力及失去工作的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)員退伍軍人及社會(huì)其他特殊群體（包括兩勞釋放人員和殘疾人）等，參加符合資質(zhì)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，憑其參加培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)的相關(guān)證明材料，可向培訓(xùn)所在地人力資源和社會(huì)保障部門，申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人。6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按最高不超過(guò)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金可按規(guī)定直接劃撥給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每人每年只能享受一次，不得重復(fù)申請(qǐng)。
主管部門：省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳 本新聞共 8頁(yè),當(dāng)前在第 4頁(yè) 1 2 3 4 5 6 7 8
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