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　　南京將出實(shí)招解決創(chuàng)業(yè)“四不四怕”問(wèn)題

　　現(xiàn)在不少大學(xué)教師并非沒(méi)有創(chuàng)業(yè)想法，但就是難以邁出第一步。究其原因，楊衛(wèi)澤概括為“四不四怕”。所謂“四不”，即不會(huì)創(chuàng)、不愿創(chuàng)、不敢創(chuàng)、不能創(chuàng)。所謂“四怕”，即怕知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵占，怕原有身份職稱被剝奪，怕技術(shù)價(jià)值被低估、怕創(chuàng)新產(chǎn)品打不開市場(chǎng)。

　　“如果不解決好‘四不四怕’問(wèn)題，那么好的科技成果，就只能拿來(lái)寫文章、評(píng)職稱了。”楊衛(wèi)澤說(shuō)。記者了解到，近期南京擬拿出幾條實(shí)招、硬招、狠招，全力解決在寧高校、科研院所和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的前瞻之患、后顧之憂。

　　具體而言，包括破解科技人員離崗創(chuàng)業(yè)的身份待遇之憂，允許和鼓勵(lì)在寧高校、科研院所和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留其原有身份和職稱。借鑒斯坦福大學(xué)在職務(wù)發(fā)明專利從學(xué)校轉(zhuǎn)移到企業(yè)時(shí)只收取公司2%的股權(quán)作為補(bǔ)償?shù)淖龇ǎY(jié)合南京實(shí)際擬調(diào)整政策：允許和鼓勵(lì)在寧高校、科研院所和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位職務(wù)發(fā)明，按至少60%、最多95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員團(tuán)隊(duì)擁有。

　　教授、科研人員擔(dān)心離崗創(chuàng)業(yè)沒(méi)身份，沒(méi)待遇，在校的大學(xué)生同樣也有這樣的擔(dān)憂。對(duì)此，南京擬拿出新政策：鼓勵(lì)在寧全日制高校允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。凡到南京科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)休學(xué)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，在各校規(guī)定的最長(zhǎng)在校學(xué)習(xí)時(shí)間基礎(chǔ)上可以再延長(zhǎng)3年。南京還擬規(guī)定：允許和鼓勵(lì)在寧高校、科研院所科研人員在職創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)兼職，其收入歸個(gè)人所有。一旦實(shí)行，這將破解科研人員體制外的收入分配的顧慮。

　　現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答

　　楊衛(wèi)澤：

　　不贊成城墻內(nèi)建高樓

　　學(xué)生：現(xiàn)在一些人在逃離北上廣，南京這樣的城市拿什么留住人才？

　　楊衛(wèi)澤：逃離北上廣，其實(shí)與住房在內(nèi)的生活成本有關(guān)。而南京正在建設(shè)保障房，其中公租房的對(duì)象包括，高層次人才和大學(xué)生，屆時(shí)他們拎包就能入住。怎么吸引人才？實(shí)際上，南京的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)等就需要大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)的氛圍好了，也可以吸引一批創(chuàng)業(yè)的人才。

　　學(xué)生：這幾年南京的變化很大，主城內(nèi)建了不少高樓。在城市高度不斷上升的同時(shí)，如何處理好城市建設(shè)發(fā)展與古城保護(hù)、文脈延續(xù)的關(guān)系？

　　楊衛(wèi)澤：我不贊成城墻內(nèi)建高樓，要控制高樓的數(shù)量、高度，維持老城區(qū)的風(fēng)貌。去年我們出臺(tái)了《彰顯古都風(fēng)貌提升老城品質(zhì)的若干規(guī)定》，嚴(yán)格控制老城區(qū)的高樓高度，到老城外建高樓，從而減輕老城區(qū)的人口壓力。這幾年，南京在江寧、浦口、仙林等建了大學(xué)城，這其實(shí)為老城區(qū)疏散了人口，減輕了壓力。

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