在公司的分級系統(tǒng)下，員工“搞辦公室政治會受到懲罰”。哈迪表示，這可能包括搶別人的功勞和做出不當(dāng)行為，如散播惡意流言和爭奪權(quán)力。
在個(gè)人職業(yè)生涯中，他注意到了亞洲公司和西方公司之間存在的一些重大差異。
“在中國，你的工作與你的身份、你的生活息息相關(guān)。關(guān)于工作與生活如何取得平衡的討論顯得不那么重要，也不像澳大利亞、英國和美國那樣是工作中不可或缺的一部分，”他說。
“與西方公司相比，員工的個(gè)人自主程度很高，并且與責(zé)任掛鉤。”
他很高興地看到互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)家精神實(shí)質(zhì)帶來的改變，以及他所稱的企業(yè)民主化變革。他舉例稱，在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，創(chuàng)業(yè)者可能要對產(chǎn)品進(jìn)行為期兩年的測試、開發(fā)和營銷，然后才會發(fā)布產(chǎn)品。
“如今，最優(yōu)秀的人會將產(chǎn)品快速推向市場，不畏失敗。他們能在六個(gè)月內(nèi)推出一款產(chǎn)品，兩年后還可能開發(fā)出四個(gè)新的版本，”他說。
“能在短時(shí)間內(nèi)得知?jiǎng)?chuàng)業(yè)的成敗，是大有好處的。幾年前，如果你是位19歲的大學(xué)生，人們很難認(rèn)真地把你當(dāng)成一位年輕創(chuàng)業(yè)者。企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)在快速變化，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者是對世界感到好奇的人。”
哈迪的秘訣
給別人的最佳職業(yè)建議？
如果你現(xiàn)在停滯不前，不妨做出改變。關(guān)鍵是要冒更多的險(xiǎn)。人人都說“做你喜歡的事情”，但只有親身體驗(yàn)，才能明白自己喜歡做什么。因此，問題是如何盡快獲得體驗(yàn)。
答案是：模仿別人——將自己置于別人的角色，體驗(yàn)一兩天。大量研究表明，比起學(xué)習(xí)或測驗(yàn)，這是最容易找到興趣的方法。
你的第一次重大突破？
進(jìn)入Mischcon de Reya，這家律所曾為戴安娜王妃(Princess Diana)代理。能在那里工作我感到很幸運(yùn)。我在合同團(tuán)隊(duì)工作，后來他們請我培訓(xùn)那里的員工，這是我職業(yè)生涯中的最大突破。我負(fù)責(zé)的是普通商業(yè)訴訟，也曾經(jīng)為被指控服用禁藥的運(yùn)動員辯護(hù)。
如果不從事現(xiàn)在這份工作，你想做什么？
教授營銷或商業(yè)知識。我辦過很多講座，在公開場合發(fā)表過很多演講。我喜歡從學(xué)生那里汲取新鮮觀點(diǎn)。他們還沒有受到傳統(tǒng)見解的荼毒，可以促使你去理解新事物。
工作之余你有什么消遣？
我常和孩子們上公園玩。我覺得各種鍛煉（尤其是戶外）都非常有益身心。還有就是閱讀——尤其是與中國有關(guān)的書籍。
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