7高新技術(shù)、文化創(chuàng)意等7類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位，可公開招聘，引進(jìn)高層次人才落戶，配偶及子女可隨調(diào)隨遷。昨天，市人力社保局公布人才引進(jìn)公開招聘管理辦法。
《辦法》規(guī)定，事業(yè)單位不受限制，企業(yè)應(yīng)屬于市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資金不少于1000萬元，在京注冊(cè)經(jīng)營三年以上。掌握自主產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的成長型企業(yè)、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍夹⌒推髽I(yè)可適當(dāng)放寬。
同時(shí)，《辦法》指出，用人單位申報(bào)的需求崗位，須為高管或核心技術(shù)崗位。高管須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位；核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、科技帶頭人、首席技師等職位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需為七級(jí)（含）以上崗位。
應(yīng)聘者應(yīng)不超50周歲，在知名企業(yè)任中高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)3年以上；主持過科研或工程項(xiàng)目，有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；或擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人員等北京急需、緊缺的優(yōu)秀人才。
此外，規(guī)定指出，用人單位只要有空缺崗位，對(duì)于確定招聘人選為非北京市戶籍的，就可直接申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，配偶及子女可隨調(diào)隨遷。這意味著，針對(duì)成熟人才的引進(jìn)，不需在崗工作幾年后方可落戶Cye.com.cn。
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