但協(xié)作創(chuàng)新模式顯然是中國(guó)企業(yè)一次彎道超車(chē)的機(jī)會(huì)，它使企業(yè)創(chuàng)新的成本大大降低，從而提供了后發(fā)先至的可能性。而追溯中國(guó)企業(yè)以往的歷史，“三結(jié)合”的鞍鋼憲法、群眾路線，如果剔出其中的政治含義，也能依稀辨別出協(xié)作創(chuàng)新的原始模式。
在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)，這一點(diǎn)可能更為明顯，論壇、即時(shí)通訊工具都能夠成為支持開(kāi)放式創(chuàng)新的平臺(tái)，將新品在網(wǎng)上交由粉絲測(cè)評(píng)，根據(jù)其意見(jiàn)改進(jìn)，即是一種成功應(yīng)用。李?lèi)?ài)新認(rèn)為，那些不是強(qiáng)調(diào)技術(shù)領(lǐng)先、而是由品牌、消費(fèi)者需求主導(dǎo)的行業(yè)，更適合協(xié)作創(chuàng)新的模式。
協(xié)作創(chuàng)新自然有代價(jià)，開(kāi)放之后，企業(yè)的機(jī)密和信息都可能流失，但相對(duì)落后于創(chuàng)新的未來(lái)趨勢(shì)，這仍然是風(fēng)險(xiǎn)最小、效率最高的選擇。
自主創(chuàng)新不意味著完全“國(guó)產(chǎn)”
——摘自《IBM全球CEO調(diào)研“中國(guó)洞察”報(bào)告》
對(duì)比國(guó)外同行，中國(guó)CEO們有著更強(qiáng)烈的創(chuàng)新訴求，然而，他們?cè)谂c合作伙伴協(xié)作共同創(chuàng)新方面卻表現(xiàn)得更加猶豫。
業(yè)績(jī)出眾者的選擇
在過(guò)去十年間，中國(guó)CEO和國(guó)外CEO們共同見(jiàn)證了信息化和其它技術(shù)發(fā)展對(duì)整個(gè)行業(yè)顛覆式的影響。如MP3的出現(xiàn)使隨身聽(tīng)行業(yè)舉步維艱，數(shù)碼相機(jī)行業(yè)的興起對(duì)傳統(tǒng)膠片業(yè)破壞式的沖擊，網(wǎng)絡(luò)媒體的興起令報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體不得不思考如何轉(zhuǎn)型，云計(jì)算的興起對(duì)現(xiàn)有IT界的沖擊。
參與本次訪談的CEO們絲毫不掩飾他們的焦慮，“下一個(gè)影響我們行業(yè)的技術(shù)是什么？”“我該如何參與到這項(xiàng)顛覆性的創(chuàng)新中來(lái)？”面對(duì)外界復(fù)雜且多變的環(huán)境，企業(yè)發(fā)現(xiàn)完全依賴(lài)自身進(jìn)行創(chuàng)新幾乎無(wú)法成功。過(guò)去數(shù)年間，外部合作已成為一種普遍趨勢(shì)。在2008年，只有剛過(guò)半數(shù)的CEO計(jì)劃廣泛開(kāi)展協(xié)作，但截至今天，已經(jīng)有超過(guò)2/3的CEO有此計(jì)劃，63%的中國(guó)CEO也計(jì)劃進(jìn)行外部合作（見(jiàn)圖1）。外部協(xié)作能帶來(lái)的好處非常明顯，CEO們?cè)趧?chuàng)新構(gòu)思的來(lái)源上經(jīng)常依賴(lài)于外部伙伴，在他們的問(wèn)卷回答排序上，業(yè)務(wù)合作伙伴以及客戶(hù)都排在最前面。
業(yè)績(jī)出眾的企業(yè)更傾向于和外部合作伙伴一起創(chuàng)新，那些業(yè)績(jī)欠佳的企業(yè)則更關(guān)注于改善運(yùn)營(yíng)和重新定義自己的企業(yè)模型。業(yè)績(jī)出眾的企業(yè)更雄心勃勃地致力于創(chuàng)新目標(biāo)，他們意欲顛覆整個(gè)行業(yè)。總體上，業(yè)績(jī)出眾的企業(yè)闖入其它行業(yè)的可能性要高出17個(gè)百分點(diǎn)，他們創(chuàng)造全新行業(yè)的可能性則高出15個(gè)百分點(diǎn)。
那么，成功的創(chuàng)新企業(yè)是如何積極開(kāi)展外部協(xié)作的呢？他們與合作伙伴共同制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建業(yè)務(wù)流程，有些還搭建開(kāi)放的協(xié)作平臺(tái)供外部合作伙伴使用。
反思“快速跟隨戰(zhàn)略”
相比國(guó)外完善的創(chuàng)新機(jī)制和濃厚的創(chuàng)新氛圍，中國(guó)企業(yè)家群體在創(chuàng)新上面臨著獨(dú)特的創(chuàng)新環(huán)境，如：
● 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力，缺乏完善的市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新體系，鼓勵(lì)創(chuàng)新和逆向思維的大環(huán)境尚未形成；
● 中國(guó)目前的教育體制不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與發(fā)展，主要可以歸納為不鼓勵(lì)獨(dú)立思考和創(chuàng)造性思考，由此造成畢業(yè)學(xué)生不具備高競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)所必需的技能和經(jīng)驗(yàn)；
● 中國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)還不發(fā)達(dá)，對(duì)初創(chuàng)企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)的支持力度不夠；
● 缺乏不同組織間共同協(xié)作的良好氛圍，創(chuàng)新思想和發(fā)明從學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)到企業(yè)難以進(jìn)行高效的轉(zhuǎn)化，缺乏商業(yè)化的機(jī)制。
過(guò)去數(shù)十年，許多中國(guó)企業(yè)都成功地采用了“快速跟隨戰(zhàn)略”。這意味著，在其它企業(yè)投資并實(shí)驗(yàn)新技術(shù)時(shí)，跟進(jìn)企業(yè)只是坐等、觀望；一旦新的產(chǎn)品或技術(shù)取得成功，跟進(jìn)企業(yè)馬上進(jìn)入該領(lǐng)域。然而近些年，技術(shù)周期越來(lái)越短，最佳投入回報(bào)期也隨之縮短，快速跟隨戰(zhàn)略顯得不再那么有效，這就要求中國(guó)企業(yè)必須更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)和周期，也就是說(shuō)，不能再做創(chuàng)新的追隨者，而應(yīng)該成為創(chuàng)新的引領(lǐng)者。
面對(duì)這種環(huán)境，在未來(lái)3－5年，中國(guó)企業(yè)在制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，有82%的CEO更期待引領(lǐng)創(chuàng)新，而不再是推動(dòng)快速跟隨戰(zhàn)略。相對(duì)于國(guó)外同行，中國(guó)CEO們更期待從新來(lái)源（新產(chǎn)品/服務(wù)、市場(chǎng)或行業(yè)）中獲得更高利潤(rùn)。
越來(lái)越多中國(guó)CEO不僅意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，其中不乏佼佼者已經(jīng)走上創(chuàng)新之路并已經(jīng)開(kāi)始享用創(chuàng)新帶來(lái)的好處。創(chuàng)新不是閉門(mén)造車(chē)，有效的創(chuàng)新必須走出企業(yè)的研發(fā)部門(mén)，向業(yè)務(wù)伙伴、客戶(hù)甚至整個(gè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈延伸。
有的CEO可能會(huì)提出疑問(wèn)，既然與合作伙伴協(xié)作創(chuàng)新，是不是不需要自主創(chuàng)新了？考慮到協(xié)作對(duì)創(chuàng)新的重要性，如果把“自主創(chuàng)新”理解為中國(guó)和中國(guó)企業(yè)自行創(chuàng)新，且不與其它經(jīng)濟(jì)體或企業(yè)合作，這種想法是行不通的。“自主創(chuàng)新”并不意味著所有的創(chuàng)新都必須是“國(guó)產(chǎn)”的。相反，中國(guó)和中國(guó)企業(yè)應(yīng)該與合作伙伴分享創(chuàng)新成果—業(yè)務(wù)洞察和技術(shù)洞察，并開(kāi)展持續(xù)的協(xié)作。 本新聞共 4頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 3 4 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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