引進(jìn)的海外高層次人才一般應(yīng)取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，每年在紹興工作時(shí)間不少于6個(gè)月，同時(shí)要滿足以下三個(gè)條件的其中一個(gè)：
1、在國外知名高校、科研院所一般應(yīng)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；2、在國際知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中、高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具備海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。但若具有特殊專才或?yàn)榻B興市緊缺急需的其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可適當(dāng)放寬條件。
怎樣成為“330海外英才”？
“330”海外英才計(jì)劃向每一位符合條件并有意愿來紹興創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才敞開懷抱，從國外來紹興，牽手“330”的過程并不復(fù)雜。
申報(bào)、初審、評審、公示、審批、落戶，六個(gè)環(huán)節(jié)，步步深入，海外高層次人才及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將會得到充分的產(chǎn)業(yè)前景發(fā)展論證。
1、申報(bào)。由用人單位或海外高層次人才本人填寫《紹興市引進(jìn)海外高層次人才項(xiàng)目申報(bào)表》，報(bào)送紹興市海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室(以下簡稱“專項(xiàng)辦”)。
2、初審。市人事局牽頭對擬引進(jìn)的海外高層次人才的國(境)外留學(xué)學(xué)歷、經(jīng)歷等進(jìn)行認(rèn)定、審核；市科技局牽頭對其遞交的知識產(chǎn)權(quán)、科研成果進(jìn)行審核。在此基礎(chǔ)上，由專項(xiàng)辦商有關(guān)單位確定評審對象。
3、評審。由專項(xiàng)辦牽頭組建專家評審小組，對評審對象及所帶項(xiàng)目、技術(shù)及科研成果等進(jìn)行評審，評審結(jié)果分A、B、C三類。其中A類為具有國際領(lǐng)先技術(shù)，可直接進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的項(xiàng)目；B類為具有國際成熟、國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)，產(chǎn)業(yè)化程度較高的項(xiàng)目；C類為具有國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)、代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有較大市場潛力的項(xiàng)目。
4、公示。確定引進(jìn)人選后，以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公示，公示內(nèi)容包括引進(jìn)人選、項(xiàng)目(成果)的基本情況及其等次等，公示期一般為7天。
5、審批。公示結(jié)束后，對無異議者，由專項(xiàng)辦報(bào)紹興市海外高層次人才引進(jìn)工作小組審批同意。
6、落戶。主管部門、用人單位及引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議(合同)，協(xié)議期一般不少于3年。引進(jìn)人才到崗后，專項(xiàng)辦授予其為“紹興市特聘專家”，并制發(fā)《紹興市特聘專家證》，有關(guān)部門按照職責(zé)分工落實(shí)和兌現(xiàn)政策待遇，用人單位提供相應(yīng)配套支持。
“330海外英才”將享受怎樣的創(chuàng)業(yè)扶持？ 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3 想認(rèn)識全國各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國創(chuàng)業(yè)圈”
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