經中央批準，中央組織部、人力資源和社會保障部等11個部委最近聯合推出《國家高層次人才特殊支持計劃》（簡稱“國家特支計劃”，也稱“萬人計劃”），準備用10年時間，面向國內分批次遴選1萬名左右自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持，加快培養造就一批為建設創新型國家提供堅強支撐的高層次創新創業人才。
據中央人才工作協調小組辦公室介紹，“國家特支計劃”是中央著眼于統籌國內國外兩種人才資源，突出高端引領、全面推進我國人才隊伍建設的一項重大人才工程。2008年以來，為搶抓國際金融危機帶來的引才機遇，中央先行實施了引進海外高層次人才的“千人計劃”，掀起海外人才回歸報國熱潮。在部署“千人計劃”的同時，中央還提出要深入研究、適時制定實施國內高層次人才培養支持計劃。今年7月全國科技創新大會對建設創新型國家作出新的部署之后，中央組織部會同有關部門及時推出了“國家特支計劃”。這項計劃與“千人計劃”并行實施、協調推進，重點為國內高層次創新創業人才提供特殊支持。
“國家特支計劃”按照高端引領、梯次配置的思路，重點支持三個層次、七類人才。第一個層次是“杰出人才”，計劃支持100名處于世界科技前沿領域、科學研究有重大發現、具有成長為世界級科學家潛力的人才。第二個層次是“領軍人才”，計劃支持8000名國家科技發展和產業發展急需緊缺的創新創業人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師和百千萬工程領軍人才等類別。第三個層次是“青年拔尖人才”，計劃支持2000名35周歲以下、具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能、科研工作有重要創新前景的青年人才。
“國家特支計劃”強調重點人才重點支持、特殊人才特殊培養，是一項“含金量”較高的人才支持計劃。在有關部門原有支持的基礎上，國家將對入選計劃的重點對象提供與國家“千人計劃”專家大致相當的“重點支持經費”，并授予“國家特殊支持人才”稱號�！爸攸c支持經費”主要用于入選者開展自主選題研究、人才培養和Cye團隊建設等方面。同時，“國家特支計劃”要求有關部門和用人單位在科研管理、事業平臺、人事制度、考核評價、激勵保障等方面為入選者制定落實配套政策措施，加大培養支持力度。
“國家特支計劃”由中央人才工作協調小組統一領導，中央組織部、人力資源社會保障部等11個部委成立領導小組負責統籌協調，下設專項辦負責具體實施。中央宣傳部、教育部、科技部等五部門設立評選平臺，分別負責開展三個層次、七類人才的申報和初選。為確保計劃實施效果和公信力，“國家特支計劃”借鑒國際國內成功經驗，在遴選程序、遴選標準、評價方式以及評審專家的選擇等方面，建立科學、嚴格的制度和辦法，在實施過程中探索建立效用評價、公信調查和管理評估機制，努力把“國家特支計劃”打造成經得起歷史檢驗的品牌工程。
據介紹，“國家特支計劃”以《國家中長期人才發展規劃綱要》部署的12項重大人才工程為依托，三個層次、七類人才的評選已陸續啟動實施。其中，“青年拔尖人才”首批評選工作已接近尾聲，“杰出人才”和“科技創新領軍人才”的評選已開展前期工作，其他各類人才評選工作將于年底前取得實質性成果。
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