美女CEO梅耶爾激活老雅虎:19起并購(gòu) 招聘世界級(jí)人才
● 梅耶爾打出組合拳,19起并購(gòu)、招聘世界級(jí)人才、開(kāi)發(fā)最好的產(chǎn)品
● 她想用實(shí)力證明,自己并非只是趕上了好時(shí)候,或者,只是有張漂亮的臉
去年7月,雅虎(NASDAQ:YHOO)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭正處在危急時(shí)刻:在過(guò)去3年里,它拒絕了微軟的收購(gòu),換了5任CEO,傳統(tǒng)的顯示廣告業(yè)務(wù)萎靡不振……在外界看來(lái),這家全球互聯(lián)網(wǎng)的先驅(qū)正在變成先烈。如今,一年過(guò)去了,美女CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)成了雅虎的拯救者。這位原谷歌第20號(hào)員工在懷孕期間擔(dān)任了雅虎掌門人,她不僅穩(wěn)定住了局勢(shì),還讓雅虎的股價(jià)上漲了70%以上,超過(guò)了老東家。
誰(shuí)也沒(méi)想到,坐進(jìn)了CEO辦公室的梅耶爾所做的第一件大事竟然是——給員工提供免費(fèi)午餐,就像在谷歌那樣。在梅耶爾看來(lái),對(duì)于雅虎這樣的高科技公司來(lái)說(shuō),沒(méi)有了人才特別是高端技術(shù)人才,也就沒(méi)有了一切。在她的要求下,雅虎的辦公室里又安裝了更多的電話間,免費(fèi)供員工與遠(yuǎn)方的親人交流。
此外,她還給所有的雅虎員工每人免費(fèi)發(fā)放一部全新的智能手機(jī)(蘋果iPhone 5、三星Galaxy S3、諾基亞Lumia 920或者HTC One X)。前不久,她又宣布向全球1.1萬(wàn)名員工贈(zèng)送Jawbone UP健身腕帶。
與前幾任CEO不同,工程師出身的梅耶爾會(huì)經(jīng)常走到工程師中間,聽(tīng)取他們對(duì)產(chǎn)品、對(duì)工作、對(duì)任何事情的意見(jiàn)。她上任之后,雅虎內(nèi)部建立了一個(gè)交流平臺(tái),任何員工對(duì)公司任何方面有不滿意,或者有任何建議,都可以到這個(gè)交流平臺(tái)上“吐槽”。
員工還可以在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)起投票,只要爭(zhēng)取到50張贊同票,梅耶爾就會(huì)親自出面來(lái)解決問(wèn)題。如今,每個(gè)周五雅虎都會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和視頻的方式召開(kāi)名為“FYI”的全體員工會(huì),會(huì)上也會(huì)曝光那些員工不滿意的問(wèn)題,這給雅虎的各級(jí)管理層帶來(lái)了很大的壓力,讓他們?cè)谧鋈魏螞Q定時(shí)都要首先考慮員工的感受。
這些措施使得人才流失的狀況得到了遏制。過(guò)去,大量的技術(shù)人員從雅虎跳槽到谷歌、Facebook;如今,竟然也有反向流動(dòng)的情況了。2013年到現(xiàn)在,申請(qǐng)加入雅虎的人數(shù)增加了3倍;2012年全年,雅虎頂級(jí)人才的流失率下降了59%。
當(dāng)然,這并不意味著美女就不會(huì)使用鐵腕手段。今年2月份,雅虎正式頒布了新的辦公制度,禁止員工在家辦公。在此之前,梅耶爾已經(jīng)發(fā)現(xiàn),即使在工作日的時(shí)候,雅虎總部的停車場(chǎng)上仍然是空蕩蕩的;她還專門查看了公司的虛擬專用網(wǎng)絡(luò)(VPN)記錄,發(fā)現(xiàn)很多在家辦公的員工卻并沒(méi)有按時(shí)登陸;于是她果斷做出了這樣的決定。
她認(rèn)為,在家上班的效率并不高,一起辦公更有利于增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)新力,有利于產(chǎn)生新的創(chuàng)意。例如,雅虎今年推出的天氣預(yù)報(bào)應(yīng)用,就從原來(lái)的簡(jiǎn)單文本顯示變成了高清圖片,并根據(jù)地點(diǎn)、天氣和時(shí)間的差異展示不同的照片。這款頗受好評(píng)的產(chǎn)品,正是兩位工程師在辦公室里一起想出來(lái)的。
梅耶爾甚至不惜通過(guò)收購(gòu)來(lái)“挖”人。7月18日,一家中國(guó)的創(chuàng)業(yè)公司智拓通達(dá)(北京)科技有限公司被雅虎納入旗下,而這已經(jīng)是梅耶爾上任后的第18宗收購(gòu),也是在美國(guó)之外的首次收購(gòu)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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