葉裕民認(rèn)為,新生代打工者承載著我國(guó)城市化的希望。只有新生代打工者市民化了,才有可能跨越中等收入陷阱。他們上升的通道受阻隔,我國(guó)貧富差距就很可能越來(lái)越大。
在新生代打工者眼中,成為城市新市民的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?排在首位的是“同工同酬”(75.5%),其次是“享受城市福利”(73.3%),第三是“有城市住房”(67.6%)。接下來(lái)還有:城里人平等相待(59.7%),子女在城市上學(xué)(54.2%),有穩(wěn)定工作(52.7%),有城市戶(hù)口(50.8%),為社會(huì)建言獻(xiàn)策(47.8%)等。
調(diào)查顯示,60.2%的打工者期待在未來(lái)十年成為城市的新市民,12.4%的人不期待,27.3%的人表示“一般”或“不好說(shuō)”。
新生代打工者期待能成為哪座城市的新市民?“家鄉(xiāng)附近的大城市”成為首選(33.9%),其次是“家鄉(xiāng)附近的中小城市”(27.4%),14.6%的人選擇“其他大城市”。僅9.7%的人想“回農(nóng)村老家”。
65.3%的打工者對(duì)自己未來(lái)十年的生活有信心
近幾年,如果出現(xiàn)老板跑路欠薪,佛山政府會(huì)墊付打工者的工資,這讓楊正彬感到踏實(shí)。他希望政府能多出臺(tái)這樣的政策,并且真正落實(shí)到打工者身上,這樣他才能安心在城市打工。
城市要?jiǎng)?chuàng)造怎樣的環(huán)境才能讓新生代打工者留下來(lái)?調(diào)查中,排名前三的分別為:放寬享受保障性住房的條件(73.9%),解決子女上學(xué)問(wèn)題(66.1%),完善養(yǎng)老、生育等社保制度(65.5%)。
接下來(lái)依次是:加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)(63.9%),同工同酬(60.1%),實(shí)現(xiàn)醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)(54.0%),消除歧視觀念(54.0%),參與社會(huì)活動(dòng)(48.8%),在工作城市參與選舉(41.2%),降低文化活動(dòng)消費(fèi)(40.6%),放寬落戶(hù)政策(25.7%)。
“我國(guó)正在迎來(lái)劉易斯拐點(diǎn),勞動(dòng)力供過(guò)于求的格局會(huì)轉(zhuǎn)變成供不應(yīng)求。”葉裕民非常看好未來(lái)十年新生代打工者融入城市,“因?yàn)橹袊?guó)別無(wú)選擇。如果城市十年后還排斥新生代打工者,人們的創(chuàng)造力和消費(fèi)力不能同步提升,必定面臨巨大的社會(huì)失調(diào)和矛盾。”她認(rèn)為,所有城市都要有推動(dòng)打工者市民化的規(guī)劃,為他們營(yíng)造上升通道,這是中國(guó)未來(lái)成功與否的決定性要素。
中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所研究員張翼建議,首先,廢除以戶(hù)籍配置社會(huì)公共資源的制度框架,以實(shí)有人口安排均等化服務(wù);其次,落實(shí)農(nóng)民工的選舉權(quán)與被選舉權(quán),實(shí)行住在哪里就在哪里實(shí)現(xiàn)選舉權(quán)的制度;第三,打通社會(huì)保障制度的壁壘,使農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)與城市社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)縫連接;第四,縮小城鄉(xiāng)差距、中小城市與大城市的發(fā)展差距,解決大城市人口集聚的問(wèn)題。
全國(guó)青聯(lián)常委、更香茶葉集團(tuán)董事長(zhǎng)俞學(xué)文認(rèn)為,與新生代農(nóng)民工接觸最多的是企業(yè),工資由企業(yè)撥付、成長(zhǎng)由企業(yè)提供晉升渠道、權(quán)益由企業(yè)提供基礎(chǔ)保障。所以,對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。
“新生代打工者自身的勤奮努力也很重要。”俞學(xué)文提醒,新生代打工者想留在城市,需要努力提高綜合素質(zhì),職業(yè)道路才會(huì)更寬廣。新生代打工者也要學(xué)習(xí)父輩的吃苦耐勞精神,不要盲目攀比,因?yàn)椤疤焐喜豢赡艿麴W餅”,只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,才有可能留在城市。
調(diào)查顯示,65.3%的人對(duì)自己未來(lái)十年的生活有信心,12.0%的人沒(méi)信心,22.8%的人感覺(jué)“一般”或“不好說(shuō)”。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2
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