對這些基本概念的正確理解才是組織與管理的真實(shí)內(nèi)涵，很多管理者沒有很好的理解這些基本的概念，導(dǎo)致組織內(nèi)部效率低下。很多人做的是無效的工作，更多的人并沒有感受到工作的成效，也無法獲得成功的喜悅，甚至疲憊不堪。這一切都源于管理者不能夠把理論變?yōu)槌ＷR，把理論依然看做是理論，而在實(shí)際工作中依然借助于經(jīng)驗(yàn)，這是特別需要改變的地方。我想到一段禪：Cye.com.cn
峨山禪師是白隱禪師晚年的高足，年老的時(shí)候，有一次在庭院里整理自己的被單，信徒看到后覺得很奇怪。
信徒問：“您有那么多的弟子，這些雜事為什么要您親自整理呢?”
峨山禪師道：“老年人不做雜務(wù)，那要做什么呢?”
信徒說道：“老年人可以修行呀!”
峨山禪師非常不滿意，反問道：“你以為處理雜務(wù)就不是修行嗎?那佛陀為弟子穿針，為弟子煎藥，又算什么呢?”
信徒因而了解到了生活中的禪。
一般人對于修行的最大誤解，就是把修行與做事分開來看，這是概念的誤區(qū)。其實(shí)，無論是修行，還是任何其他的事情，如果不能夠運(yùn)用于生活之中，不能夠運(yùn)用于日常行為中，那就不是最好的，管理的理論也是如此。管理就是把理論變?yōu)槌ＷR的過程。
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